把好年轻干部党性鉴别关

把好年轻干部党性鉴别关

习近平总书记指出，“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。把好年轻干部党性鉴别关，让党性过硬的优秀分子脱颖而出、担当重任，才能有效促进生力军良性成长。必须以高度的政治责任感和历史使命感，做好年轻干部的党性鉴别工作，用心用情铺设成长阶梯，锻造忠诚干净担当的新时代干部队伍，为强国建设、民族复兴伟业提供坚实保证。

党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。年轻干部正处于世界观、人生观、价值观形成的关键时期，能否做到对党忠诚、信念如磐，直接关系到其政治生命和成长进程。判断一名年轻干部党性强不强，首先要看其理想信念是否坚定，重点看他们是否真学真信马克思主义基本原理和党的创新理论，是否能将其内化为强大的政治定力和价值准则，在重大原则问题上是否立场坚定、旗帜鲜明，在大风大浪面前能否保持清醒头脑、站稳政治立场。只有理想信念这个“总开关”拧紧了，年轻干部才能在纷繁复杂的形势中不迷航、在艰难险阻面前不退缩。

刀在石上磨，人在事上练。坚强的党性必须在火热实践和风险挑战中反复砥砺，才能绽放出耀眼光芒。年轻干部党性强不强，不能只看纸上文字和口头承诺，更要放到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿去淬炼和检验，看他们是迎难而上、敢于担当，还是畏首畏尾、绕道而行？是追求实实在在的业绩，还是热衷于做表面文章？是具有“功成不必在我”的境界，还是怀有急功近利的心态？要充分将“看得见、摸得着”的实践实绩作为党性表现最生动的注脚，量出年轻干部党性的纯度与韧度，督促他们在实干担当中百炼成钢。

作风问题本质上是党性问题，直接关系到党的形象和执政根基。年轻干部处于事业起步期，会面临诸多诱惑考验，在此关键时期树立正确的权力观、政绩观、事业观，持续涵养优良作风，既是履职尽责的基本要求，也是衡量其党性的重要标尺。党性鉴别要从作风入手，甄别年轻干部是否牢记全心全意为人民服务的宗旨，能否自觉抵制“四风”问题的侵蚀，能否在各种“围猎”和诱惑面前保持清醒、守住纪律底线。更重要的是，通过党性鉴别引导年轻干部把“掸思想尘、破心中贼”融入日常、抓在经常、落在平常，使其在自我净化中夯实清白做人、踏实干事、行稳致远的基础。

党性的锤炼非一朝一夕之功，而是一个动态变化、持续发展的进程，因此不可能一蹴而就、一劳永逸。要将党性鉴别贯穿年轻干部成长全过程、全链条、各环节，实现常态化管理、长效化运行。要坚持严肃规范党内政治生活，用好批评和自我批评的锐利武器，让年轻干部在严管厚爱中经受锤炼，在监督引导下健康成长，养成勤于“照镜子、正衣冠”“洗洗澡、治治病”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要引导年轻干部把加强党性修养作为终身必修课，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，成长为信念坚定、能力过硬、作风优良、可堪大用的栋梁之材。